UNSER LEITFADENSYSTEM

1  Abklärung Anforderungsprofil mit dem Kunden (direkt mit dem Fachbereich oder Personalwesen)  

• direkt vor Ort beim Kunden
  
• online (MS Teams, Zoom,…)
  
• per Telefon
  

2  Suche nach passenden Kandidaten, eventuell bei Bedarf vorab Erstellung Zielkundenliste

• Zugriff auf unser umfassendes Netzwerk und unsere Datenbank (im In- und Ausland)
  
• Active Sourcing
  
• Direktansprachen
  
• Schaltung von Inseraten
  

3  Erstellung individueller Bewerberprofile und Shortlisting

• Pre-Screening aller Bewerber
  
• Interviewführung mit interessanten Kandidaten
  
• Zusammenstellung und Übermittlung Bewerberprofile
  

4  Koordination Fachgespräch

• Organisation und Terminabstimmung mit Kandidaten und Kunden
  
• Begleitung der Gespräche
  

5  Erfolgreiche Besetzung – Direkteinstellung oder Überlassung (je nach Kundenwunsch)

• Unterstützung bei Gehalts-verhandlung und Dienstvertrag
  
• Bei Bedarf Unterstützung im Onboarding